工伤职工经治疗伤情相对稳定后仍有残疾，影响劳动能力时，可进行伤残鉴定。伤残等级鉴定一般在工伤医疗期满后进行，但若病情相对稳定可提前进行。不同的致残情况分为器官损伤、功能障碍和职业病损伤三类。器官损伤可在手术后伤口愈合后进行鉴定，功能障碍鉴定依据医疗检查结果进行。具体的鉴定时间需根据个人实际情况判断。
法律分析
职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。
工伤对人体致残的情况和结局千差万别，由于伤残性质、健康恢复状况、单位和个人的实际情况不同，对不同的个人、不同的伤残确定的医疗期限不一样，因此进行鉴定的最佳时间也不尽一样，在此不可能具体地一一作出介绍，只能对各种致残情况分门别类的作一个大致的介绍，在实务中，还需依照个人实际情况作出具体的判断。
各种致残情况大致分为三类：器官损伤、功能障碍、职业病损伤。
1、器官损伤。器官损伤是工伤造成某人体器官肢体的直接损伤或者缺失，如手被机器绞断等，另外，由于器官功能严重衰竭、肢体严重损伤、感染而采取的器官切除和截肢手术也可以包括在器官损伤中。虽然器官的损伤缺失较为直观和具体，评定分级也有严格清晰的限定，在损伤发生或者器官切除、修补时就可以决定伤残等级，但是，对器官损伤的鉴定要等到临床手术后修复创伤、伤口愈合以后进行，一旦临床上治愈或好转(主要指伤口愈合)，就可以进行伤残等级鉴定。
2、功能障碍。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》在总则部分规定：“对功能障碍的判定，应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为依据”。
结语
根据以上情况，对于职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的情况，应进行伤残鉴定。一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但若病情相对稳定，也可提前进行鉴定。由于工伤对人体致残的情况和结局各异，伤残等级的确定时间也因个人实际情况而异。根据不同的致残情况，大致可分为器官损伤、功能障碍和职业病损伤三类。对于器官损伤，伤残等级鉴定可在手术后修复创伤、伤口愈合后进行；对于功能障碍，鉴定应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为依据。根据个人实际情况，需进行具体判断。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。