鹏顺教育
您的当前位置:首页产假薪资中的上年度平均薪资如何计算?

产假薪资中的上年度平均薪资如何计算?

来源:鹏顺教育


算法可以参考每月薪资平均数加权,就是每月薪资总额除以人数,然后再把12个月的平均薪资加起来除以12,会得出闷稿一个接近月均薪资的数。这个算法的前提是薪资总额的数字是正确的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规章生咐罩册育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规章》 第七条 女衡宏职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

显示全文