竞争上岗报告
尊敬的各位领导：
你们好！非常感谢公司给我们提供了一个能锻炼和提高自己的机会，我为能参加此次竞争上岗而感到自豪。我竞职的岗位是销售助理领班。我自信我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，我参加了这次公平竞争，展示自己才华，为公司创造价值。
我叫麦屏屏，今年24岁，预备党员，大学专科学历，持有物业管理上岗证。20__年1月我的大学实习在公司开始，从此便和锦日结下不解之缘。工作上的磨练，我积累了丰富的工作经验和方法，随着这些时日我对于公司的情感上越加浓厚难以割舍。所以我不断地鞭策自己，始终职业的态度、职业的立场、职业的风范、去将展开工作，努力为公司的成长和进步做出自己应承的分担。
参与销售助理领班的竞聘，除了对锦日的浓厚感情外，我认为自己还有三大优势：一、我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出多却很难看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。二、我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。我的大学专业是物业管理，而且一直在一线工作，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能熟练掌握，并利用业余时间充实自己，学习专业知识，打下了坚实的理论基础。三、更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。
对于我竞争的销售助理领班岗位，我有自己的理解和工作措施，我想做如下阐述，在服从部门经理的管理，及时反映、汇报执勤工作情况和严格执行公司、部门的各项工作计划工作制度下，我会针对员工的问题予以分类解决，并重点做好如下工作：
1）定期组织员工座谈会，加强沟通和交流，了解员工对工作、对公司的看法，并实际掌握员工的家庭情况，对于困难员工，发动大家的力量，解决实际困难，解除员工的后顾之忧，能够安心工作。
2组织各员工处进行技能研讨和比武。从员工中处选拔骨干，组成技能小组，定期针对各处管理和维修问题进行技能研讨和交流，随时掌控状况，确保不出现问题。在保洁、客服方面，选拨骨干力量，进行技能操作演练、比赛，通过这样的形式，开拓员工的视野，激发员工的上进心，使员工服务和管理水平再上台阶。
3）组织员工开展丰富多彩的活动，提高员工工作的积极性。可以发动员工内部自行组织各种文体娱乐活动，也可以组织不同比赛，如各种棋牌类、球类活动，丰富员工的生活。
4）加大物业公司企业文化建设和宣传力度。面对如此众多员工，依靠单纯的制度管理无法从根本上提高管理处服务质量和员工素质，必须借助物业公司深厚的企业文化。处设立一名通讯员，每月对于管理处发生的事情和组织的活动进行即时报导，每人至少2篇，除了筛选优质稿件上报集团外，另外，每月组织编写简报，下发至管理处，增强信息的沟通力度，简报内容作为年底评选优秀管理处的根据。其次，组织员工积极参加物业公司和集团公司组织的各项活动，利用各种机会，让员工感受锦日浓厚的文化氛围。第三，每季度组织开展润度锦日报活动，书写阅读心得，提高员工对集团公司和物业公司的热爱之情。
各位领导、各位同事，我已经做好充分的准备，迎接全新的挑战。通过自己的努力和锦日一起成长、发展。借用一句时尚用语：“给我一个机会，还你一个惊喜”。我相信锦日在各位领导英明结策下，我们的锦日一定会做的更好，一定会绽放更炫的光彩。